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En ocasiones, producto de un accidente laboral o una enfermedad originada en el trabajo, los empleados deberán ser calificados para determinar el porcentaje de pérdida de sus funciones. En Cuidá tu Bolsillo les explicamos cómo es el proceso y cuáles son sus derechos.
Cuando se sufre un accidente de trabajo o se presenta una enfermedad de origen laboral o común, se debe informar a las entidades de calificación para que establezcan el porcentaje de pérdida de capacidad laboral como consecuencia de la patología.
Dependiendo del porcentaje, el empleado tiene derecho a algunas prestaciones económicas como son: una pensión en caso de que el porcentaje de pérdida de capacidad laboral sea superior al 50 %, o a una indemnización por parte de la ARL, en caso de que sea menor al 50 %, y sea calificado como accidente de trabajo o enfermedad laboral.
El proceso de calificación no favorable de rehabilitación deberá ser otorgado por la EPS, por medio del médico laboral o especialista.
La novedad se registra ante la entidad que emitió el dictamen, pero si no estoy de acuerdo con la decisión, el proceso se traslada en máximo cinco días a la junta regional y de ser necesario ante un juez laboral.
