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El Pacto por la Igualdad, que llegará a las 16 comunas y cinco corregimientos, fue firmado por el Alcalde con un grupo de ciudadanos de las poblaciones étnicas, que buscan demostrar que todos los seres humanos son iguales, más allá de las diferencias físicas, lingüísticas y culturales.
En la firma que se cumplió este día de la diversidad étnica y cultural, participaron gobernadores de los cabildos indígenas, consejeros afrodescendientes, jóvenes de diferentes instituciones educativas y representantes de la Administración Municipal, encabezados por el alcalde Daniel Quintero.
“Por eso vale la pena los compromisos que estamos asumiendo, el compromiso de una sociedad por los derechos, por las libertades, por la igualdad, porque nacimos iguales ante Dios. Como dice nuestro himno, ‘si el sol alumbra a todos, justicia es libertad’; eso quiere decir sin diferencia”, declaró el mandatario del Distrito de Medellín
La Gerencia Étnica,viene liderando estrategias como la capacitación en enfoque étnico diferencial a más de 700 servidores y contratistas de la Alcaldía de Medellín, la gestión para la instalación de la Mesa para Casos de Discriminación Racial y la implementación de la Ruta Antidiscriminación.
Farlin Perea, Gerente de Etnias de Medellín aseguró: “Queremos decirle a la ciudad, el país y el mundo entero que a pesar de nuestras diferencias somos una raza.”
Por su parte, Carmen Romelia Palacios, Lideresa Afrodecediente expresó: “Gracias a la Alcaldía de Medellín que nos ha acompañado en nuestros proyectos como Afroemprendedores y desde la Gerencia Étnica fortalece las iniciativas de las poblaciones negras, afrodescendientes, raizales y palenqueras de la ciudad.”
Durante el año 2021, más de 400 familias han recibido atención, lo que equivale a unas 1.400 personas de las comunas Popular, Santa Cruz, Manrique, Doce de Octubre, Villa Hermosa, San Javier y San Cristóbal.
