La legislación laboral en Colombia dice que un trabajador tiene derecho a las licencias por calamidad doméstica, por luto o por ejercer el derecho al voto, y también puede acceder también a una licencia remunerada. Esta última licencia no es obligatoria, es decir, que la decisión de otorgarla o no depende del empleador.
19 agosto, 2012
Colombia
Licencia laboral remunerada: obligaciones del empleador y del empleado
Noticia por: Noticias Telemedellín
