Haber participado en las pasadas elecciones territoriales del 29 de octubre no solo brindaba el beneficio de ejercer el derecho a elegir los mandatarios regionales, sino que también otorgaba algunos beneficios adicionales.
Uno de ellos es el medio día de trabajo compensatorio, el cual se puede solicitar en el lugar de trabajo presentando el certificado electoral que debió haber sido entregado por el jurado de votación en la mesa donde se realizó el sufragio.
Es importante tener en cuenta que este beneficio tiene una fecha de vencimiento. El plazo para solicitar el medio día compensatorio finaliza el 28 de noviembre, es decir, treinta días después de la celebración de las elecciones. Es crucial actuar dentro de este período para asegurar el derecho al beneficio.
Es fundamental mencionar que, aunque existe un plazo específico para solicitar el beneficio, este debe ser acordado entre el empleado y el empleador.
El empleador no tiene el derecho de imponer una fecha para que el trabajador haga uso de este derecho. Si el empleador niega injustamente este beneficio, el trabajador tiene el recurso de presentar una queja en la Oficina del Trabajo o en el Ministerio del Trabajo.
En el caso de empresas públicas, el trabajador puede incluso solicitar una Acción de Cumplimiento para garantizar sus derechos laborales.
Además, si el individuo fue jurado de votación en las pasadas elecciones, tiene derecho a un día compensatorio adicional.
El plazo para solicitar este beneficio por haber participado en la votación es de 45 días a partir del 29 de octubre. Es importante actuar dentro de este período para asegurar el derecho al día compensatorio adicional.
Estas disposiciones están diseñadas para proteger los derechos de los trabajadores y garantizar que se les brinden las compensaciones justas por su participación cívica en el proceso electoral.
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