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La Alcaldía de Medellín convocó a las organizaciones públicas y privadas a medir la equidad de género y diversidad.
Con el pacto por la equidad Medellín inició desde este 8 de marzo una encuesta con compañías, empresas y con entes territoriales para conocer las cifras reales de la ocupación laboral de mujeres en la capital antioqueña, en los últimos tres años en Medellín las mujeres ocupan el 54.3 % en cargos directivos.
Este pacto por la equidad lo que busca es cerrar las brechas tanto salariales como de ocupación laboral. De cada 10 hombres que buscan empleo siete son ocupados, mientras que de cada 10 mujeres que buscan empleo solo cinco lo consiguen.
La empresa nacional Masglo hoy en día tiene más de 150 empleados, de los cuales el 78 % son mujeres. Según la encuesta Medellín Como Vamos, en la ciudad aumentaron las mujeres cabeza de hogar en un 49 %.
Esta encuesta por la equidad se acabaría en mayo, y en agosto la Alcaldía de Medellín premiará a las 20 empresas que más mujeres contrataron laboralmente.
Contamos con 80 empresas conectadas con el programa Mamás @tejiendohogares para fortalecer habilidades para la generación de ingresos de mujeres de Medellín. Esas mujeres, desde sus familias y sus barrios, sacan adelante esta ciudad. #PactoPorLaEquidad #MedellínPorBuenCamino pic.twitter.com/MPhOrnoiul
— Alcaldía de Medellín (@AlcaldiadeMed) March 8, 2019
