Hasta este primero de junio, la Comisión Nacional del Servicio Civil reúne en Medellín su séptimo Congreso Nacional de Empleo Público con la idea de evaluar el desempeño laboral de los servidores públicos y detectar los retos actuales del sector.
El mérito es el principal requisito para acceder a una de las vacantes de la CNSC, tanto en Antioquia como en el país.
En la actualidad, la entidad avanza en la planeación para ofertar 1300 vacantes, en más de 100 municipios antioqueños, por eso, los aspirantes deberán pasar por un un proceso de selección para vincularse a un cargo en carrera administrativa. El período de prueba es de 6 meses
“Una vez termina periodo de prueba se hace periodo anual y una vez se fijan compromisos se hace compromiso de evaluación continuo y permanente por parte de los evaluadores" Comisionado Mauricio Liévano, residente de la Comisión Nacional del Servicio Civil
De acuerdo con datos de la Comisión, en provisionalidad, hay personas que pueden llevar entre 2 y 30 años, debido a que antes de la entrada en funcionamiento de la CNSC, no había establecidos procesos de contratación, pero ahora la idea es que el ingreso y la permanencia sea por méritos y no por antigüedad.
A la fecha, hay por lo menos 1 millón 300 mil servidores públicos laborando en diferentes sistemas a nivel país.
" En Rama Ejecutiva pueden haber 800 mil funcionarios, porque ya se reduce provisionalidad, ahora se fortalecer la evaluación y el desempeño que es un factor fundamental" aseguró el Comisionado
Las vacantes en Antioquia para los nuevos servidores públicos se habilitan después del segundo semestre y el concurso se hará en 2024.
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