El 25 de junio fue sancionada la Reforma Laboral en el país. Una de las modificaciones a la norma que trajo el decreto es la entrada en vigencia del recargo nocturno, ya no desde las 9:00 de la noche como se había implementado desde 2002; a partir de hoy, el horario nocturno iniciará entre las 7:00 de la noche y las 6:00 de la mañana.
“La medida impacta de manera positiva a algunos trabajadores en la medida en que recuperarán algunos derechos, pero también va a ser una carga económica mayor para los empleadores, sin embargo, por eso se dio esa gabela de seis meses posteriores a la entrada en vigencia para que los empleadores organizaran internamente el impacto económico que conlleva la jornada laboral”, explicó Esteban Manco, abogado laboralista.
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El recargo nocturno en el país equivale al 35% adicional al valor de la hora, es decir, que para este año está por un valor de 8.355 pesos. El incumplimiento de la norma generará sanciones a los empleadores.
“Las quejas ante el inspector o Ministerio del Trabajo, que es la Policía del Trabajo en este escenario, también mediante lo que es las demandas laborales de primera instancia solicitando lo que es el recargo del 35% frente a esta generación de la vida nocturna para efectos laborales”, añadió Esteban Manco.
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El cambio en las horas nocturnas aplicará para los trabajadores que reciban el salario mínimo.
