En vivo
La falta de capacidad para satisfacer la excesiva demanda de los pacientes y el exceso de trabajo ha llevado a que en el mundo muchos de los médicos presenten el Síndrome del quemado o Síndrome de desgaste profesional.
Para mitigar y evitar que este síndrome afecte al personal del Hospital Pablo Tobón Uribe se han implementado estrategias como la capacitación a los líderes que manejan personal, intervenciones de grupo, flexibilización de turnos y la línea telefónica anónima, pues en el caso de este centro asistencial se han duplicado las atenciones psicológicas al personal.
La institución médica también ha generado espacios para la realización de pausas activas y de ejercicio, con el fin de mantener en buen estado la salud mental de su personal ante el aumento de casos y la alta ocupación de UCIS.
