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ABC de la reforma laboral: ¿cuáles artículos causan polémica?

ABC de la reforma laboral: ¿cuáles artículos causan polémica?

Avanza la aprobación de la reforma laboral en la Cámara de Representantes. 67 artículos ya han sido votados y han generado controversia por las consecuencias que podría traer para el país y la generación de empleo.

67 artículos de la reforma laboral han sido estudiados, de los cuales se han aprobado 64, tres han sido eliminados y 13 más restan por pasar a estudio en la Cámara de Representantes. Algunos de los artículos han generado desde ya preocupación en los empresarios y comerciantes frente a las posibles consecuencias que la aprobación de la reforma podría traer.

“Un artículo fundamental como lo es volver un contrato laboral el contrato de aprendizaje, ese, según cálculos de nosotros, equivaldría más o menos a un tercio de una reforma tributaria. Los recargos nocturnos, en un mundo en el que ya estamos hablando de ciudades de 24 horas”, agregó María José Bernal, directora de Fenalco Antioquia.

Otro de los artículos que ha generado controversia es el 18, que habla de las licencias para trabajadores, en el que se enmarca a las mujeres cuando tengan el ciclo menstrual, lo que sería una desventaja para la población en el mercado laboral.

“Esa discriminación positiva en el mercado laboral de las mujeres, es decir, darles unos beneficios especiales lo único que hace es ponernos en desventaja frente a los hombres en el momento de una contratación”, dijo Bernal.

La poca atención del Gobierno nacional a los gremios, según Fenalco Antioquia, también ha imposibilitado que juntos puedan construir una reforma laboral con participación desde diferentes frentes.

“Ha sido muy compleja la conversación con el Gobierno nacional para los gremios. Nosotros con lo que soñamos es mayor generación de riqueza, mayor generación de empleo, mayor generación de oportunidades y esa es la forma de sacar al país de la pobreza”, agregó la directora de Fenalco Antioquia.

Luego de su paso por la Cámara de Representantes, la reforma laboral deberá ser estudiada en las comisiones del Senado antes del 16 de diciembre, fecha en la que finaliza el periodo legislativo.