En Colombia empezó a aplicar la reducción de la jornada laboral, pues de acuerdo a la Ley 2101 de 2021 habrá una reducción progresiva que permitirá pasar de 48 a 42 horas.
Debido a esta normativa, para este segundo semestre del 2023 se ha hecho una disminución en la jornada de 1 hora, quedando así en 47 horas.
Esta reducción busca mejorar la productividad de las empresas, sin afectar el salario de los empleados, pues por ningún motivo este debe verse reducido.
Por eso, teniendo en cuenta que, al variar el número de horas, cambia el valor de esta, le daremos una guía para que calcule las horas extras y los recargos.
Para cuestiones laborales, un mes tiene 30 días, teniendo en cuenta que, con la reducción laboral ya no se labora 8 horas diarias sino 7, se pasaría de trabajar 240 horas mensuales a 210.
Teniendo en cuenta esta cifra, si usted gana el mínimo, es decir, $1.160.000, y lo divide por lo trabajado en el mes, que es 210 horas, el valor de la hora será $5.523. Anteriormente la hora laboral valía $4.833.
Ahora, tenga en cuenta que, con el valor de la hora se empieza a hacer la cuenta de los recargos y las horas extras, aumentándole a cada una su respectivo porcentaje.
Es decir, si se tiene en cuenta que la hora extra vale un 25 % más, ya no va a devengar $6.042 por una hora extra, sino que ahora sería $6.903.
En el caso de las horas extras nocturnas, las cuales rigen a partir de las 9:00 p. m., el porcentaje de aumento es de 75 %, es decir, $9.665.
Los festivos y las extras diurnas dominicales tendrían un valor de $11.045 debido a que estas tienen un aumento del 75 % sobre la hora ordinaria más un recargo del 25 %.
Y, si a usted es de los que les gusta o le toca una jornada con una hora extra nocturna y dominical, a la hora laboral le debe agregar un 75 %, más el valor de la hora dominical que sería del 75 %, luego le adicional el recargo nocturno. El resultado sería $13.807, cuando antes esta suma daba un monto de $12.083.
Los salarios de las y los trabajadores se deberán mantener con la reducción de la jornada laboral en Colombia. El 16 de julio inicia la disminución de la jornada máxima laboral. El Viceministro @PalmaEdwin explica cómo se aplicará esta ley. https://t.co/XKkA75W19o pic.twitter.com/hczFJ9jinD
— MinTrabajo (@MintrabajoCol) July 10, 2023
