Las autoridades locales hicieron un llamado a las empresas para que se sumen de manera activa a la inclusión laboral de las personas con discapacidad. La estrategia busca generar oportunidades reales de empleo para esta población.
Desde el programa de Discapacidad del Distrito se vienen desarrollando procesos orientados a la generación de medios de vida, con el fin de que las personas con discapacidad logren una inserción laboral efectiva. Las cifras reflejan una brecha significativa en el mercado laboral.
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“Nosotros dentro del Equipo de Discapacidad tenemos procesos específicos para generar medios de vida, para que las personas con discapacidad logren su proceso de inclusión laboral y que podamos transformar realidades, no solo desde las atenciones, sino desde el desarrollo económico de cada uno de las personas”, explicó Camilo Velásquez, director de técnico del Equipo de Discapacidad de la Alcaldía de Medellín.
La tasa de desempleo también muestra un panorama complejo. Durante 2025, el desempleo en personas con discapacidad se ubicó por encima del promedio nacional, cercano al 10 %, mientras que en la población general fue inferior, lo que confirma mayores dificultades para acceder y mantenerse en un empleo.
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“Tenemos mucho que aportar desde el interior de las compañías, personas con discapacidad con desarrollo económico”, añadió el director.
El llamado es a que el sector empresarial y las instituciones trabajen de manera articulada para reducir las brechas laborales en la población con discapacidad.
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