La Personería de Medellín adelanta 23 procesos de presunto acoso laboral en entidades públicas de la ciudad. En muchos casos las personas no identifican cuáles son esas acciones que constituyen acoso, por eso la procuraduría explica cómo identificarlas.
Desde la Personería hay diferentes rutas de atención para que los empleados denuncien y obtengan protección.
Toda acción de acoso laboral tanto en el sector público como privado es castigadamente disciplinariamente y en algunos casos penalmente.
Todas las estrategias de prevención y las conductas que generan responsabilidad disciplinaria fueron expuestas en un foro liderado por la personería de Medellín que se realizó hoy en la ciudad.
