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Con un nuevo fallo la Corte Constitucional amplía su protección a los hombres que van a ser padres de familia.
Se trata de la extensión del fuero que impide a los empleadores despedir a los empleados hombres que su cónyugue esté esperando hijo, tampoco lo podrán hacer durante el periodo de licencia de maternidad.
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La decisión del Alto Tribunal aplicará siempre y cuando la madre gestante no trabaje y el padre sea la única fuente económica de la familia.
