¿La IA reemplaza al talento humano? Microsoft ofrece plan de retiro voluntario a 60.000 empleados a nivel mundial
Noticia por: Jorge Zapata
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La gigante tecnológica puso sobre la mesa un paquete económico para que el 27 % de su plantilla global abandone la empresa de forma pactada, en medio de su multimillonaria apuesta por la automatización.
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Un sacudón sin precedentes sacude al sector tecnológico global. Microsoft anunció la puesta en marcha de un masivo programa de salida voluntaria (Voluntary Exit Offer) dirigido a cerca de 60.000 trabajadores, lo que equivale al 27 % de su nómina en todo el mundo.
La medida estará disponible en una primera fase para colaboradores de diversas áreas —incluyendo cargos directivos y ejecutivos— en Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e India. Los empleados seleccionados tendrán hasta diciembre de este año para decidir si aceptan la compensación económica para emprender una transición profesional.
Microsoft: Inversión en IA vs. optimización de personal
El movimiento estratégico de la compañía cofundada por Bill Gates genera un profundo debate en la industria: se produce justo cuando Microsoft destina cifras multimillonarias a infraestructura de inteligencia artificial e integra herramientas de automatización en sus procesos operativos internos.
Aunque la multinacional aclara que no se trata de una sustitución inmediata de humanos por algoritmos, el antecedente de comienzos de 2026 —cuando tras un plan de retiro similar se recortaron 4.800 puestos de trabajo— deja en evidencia un cambio estructural. La gigante tecnológica ensaya así una fórmula corporativa que podría convertirse en estándar global: financiar la transformación tecnológica reduciendo la dependencia del capital humano en áreas administrativas y técnicas.
