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Directivas de Metrosalud anunciaron que buscan alternativas para darle continuidad a más de 400 empleados que terminaron su periodo en la planta temporal de la ESE municipal.
Redistribución de cargas laborales, proyección de servicios basados en la productividad, demanda y frecuencias de uso, análisis de costos de los procesos de la institución y la dinamización del modelo de atención en salud según el comportamiento de la actual pandemia, son 4 de las alternativas que busca Metrosalud para la correcta finalización del periodo de planta temporal de 425 funcionarios de la ESE municipal.
El objetivo de Metrosalud es que la continuidad de buena parte de los servidores, garantice la atención de 52 puntos de atención de la ESE municipal.
El déficit presupuestal de Metrosalud con el cual fue proyectado en 2019 el presupuesto para la vigencia 2020 está estimado en 35 mil millones de pesos.
