11 empresas de cinco ciudades de Colombia hicieron parte de la investigación: “Los Millenials Colombianos”. El estudio realizado por la Alta Dirección de la Universidad Eafit pretendía identificar y clasificar los comportamientos de esta generación.
Son muchas las confusiones que oscilan sobre esta generación, varias empresas se unieron a la investigación realizada por Alta Dirección de Eafit para entender sus intereses a la hora de trabajar en una empresa.
Existen varios factores que afectan la aproximación de los millenials colombianos con el trabajo, clasificándolos dentro de otro grupo.
Las empresas han comenzado a adaptarse a los requerimientos de los millenials, los beneficios que el empleado tenga dentro de ella son fundamentales para su permanencia.
La gran parte del millenial colombiano, según su estado socioeconómico y nivel de formación, se vincula a las empresas por un promedio de tres años y constantemente está buscando un trabajo con mayores beneficios.
