La legislación laboral en Colombia dice que un trabajador tiene derecho a las licencias por calamidad doméstica, por luto o por ejercer el derecho al voto, y también puede acceder también a una licencia remunerada. Esta última licencia no es obligatoria, es decir, que la decisión de otorgarla o no depende del empleador.
Telemedellín / Noticias / Colombia / Licencia laboral remunerada: obligaciones del empleador y del empleado
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