En vigencia entró la licencia compartida, con la que se busca mayores beneficios de descanso para los padres al nacimiento de su hijo, desde más días de licencia tanto para padres como para las madres.
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Con la sanción de esta ley, la licencia de paternidad pasa a ser de 2 semanas y también la madre podrá dividir el tiempo de su licencia con el padre en una licencia compartida.
También se podrá pactar con el empleador jornadas de medio tiempo desde la casa y se podrá pedir después de las 2 semanas de licencia del padre y de las 13 de la madre, pero solo si el empleador acepta.
A su vez fue sancionada la ley 2141 del 10 de agosto de 2021 por la cual se establece el fuero de paternidad , que se equipara con la protección que goza una mujer embarazada para no ser despedida del trabajo.