Estrasburgo (Francia), 23 oct (EFE).- La propuesta comunitaria para imponer cuotas de género en los consejos de administración de las empresas europeas quedó hoy pospuesta por la división de opiniones entre los miembros de la Comisión Europea (CE) y las dudas de tipo jurídico del servicio legal del Ejecutivo.
El texto presentado por la vicepresidenta de la CE y responsable de Justicia, Viviane Reding, al resto del colegio de comisarios planteaba establecer cuotas del 30 % para 2015 y del 40 % para 2020.
La propia vicepresidenta explicó a los periodistas que la propuesta no había conseguido ser aprobada tras una "larga e intensa" discusión dentro del colegio de comisarios, reunidos en Estrasburgo.
"No renunciaré", ha afirmado Reding en un mensaje de la red social Twitter, un medio que ha utilizado asimismo para detallar con nombre y apellidos los comisarios que estaban a favor de su propuesta y los que mostraban reservas.
En el bando de los más reacios están, paradójicamente, otras mujeres de la comisión como la alta representante Catherine Ashton; la comisaria de Interior, Cecilia Malmstrom; la de Agenda Digital, Neelie Kroes y la de Acción por el Clima, Connie Hedegaard.
Otras comisarias como la titular griega de Pesca, María Damanaki están abiertamente a favor, mientras otro gran grupo de comisarios se muestra indeciso.
Apoyando a Reding se sitúan principalmente los comisarios económicos del Ejecutivo como el titular de Economía, Olli Rehn; el de Competencia, Joaquín Almunia; el de Industria, Antonio Tajani, y el de Mercado Interior, Michele Barnier.
Tajani, también vicepresidente de la CE y segundo signatario de la propuesta, ha explicado que los problemas jurídicos que plantea la medida deriva de la dificultad de aplicarla en los distintos derechos mercantiles de los Veintisiete.
Para Tajani, "las cuotas son un instrumento temporal para llegar a un objetivo".
Al ser preguntada sobre si le decepcionaba no poder presentar hoy su iniciativa, en la que se ha implicado con entusiasmo pese a lo controvertido del texto, Reding dijo que "las mujeres han esperado a algo así más de cien años, ahora ya no pasa de semanas".
La comisaria Reding subrayó que existe un "apoyo total" por parte del colegio de comisarios sobre que "es necesario hacer algo para aumentar y fortalecer el papel de las mujeres en los consejos de administración".
Además del rechazo de varios miembros de la CE, la iniciativa de Reding tiene la oposición explícita de Reino Unido, Holanda, Bulgaria, Letonia, Estonia, Lituania, República Checa, Hungría y Malta.
A finales de septiembre esos nueve países enviaron una carta conjunta a Reding para que se replanteara presentar la propuesta.
Hace casi dos años, Reding planteó a las empresas de la Unión Europea que, sin necesidad de recurrir a legislación europea ni a las cuotas, aumentaran por la vía de la autorregulación el número de féminas en los puestos directivos.
Sin embargo a fecha de enero 2012 solo el 13,7% de miembros de los consejos de administración eran mujeres.
Las eurodiputadas españolas Esther Herranz (PP) e Iratxe García (PSOE) mostraron reacciones muy divergentes sobre el retraso en la imposición de cuotas.
Herranz señaló que si no se ha aprobado la iniciativa "es porque despierta muchas dudas" y que a su parecer "no se debe obligar a las empresas a contratar a alguien por ser hombre o mujer.
Por contra, García dijo que la decisión de hoy de la CE fue "decepcionante" y "un símbolo más de una Comisión de mayoría liberal y de derechas".
Según la europarlamentaria socialista, "muchas organizaciones de mujeres tenían puestas esperanzas en la medida".
