Fue presentada la estrategia que busca conectar a los universitarios de Medellín con las empresas de la ciudad. La idea es facilitar el acceso a la vida laboral.
167 aspirantes, de ellos 126 estudiantes y 41 egresados tendrán el reto de resolver un problema planteado por una de las 30 empresas de la ciudad vinculadas a la estrategia que busca mejorar la inserción laboral.
Los estudiantes que participen recibirán 750 mil pesos como incentivo. Los estudiantes seleccionados por las empresas podrán inscribir la experiencia como trabajo de grado o como materia electiva, según la institución educativa.
