En medio de la incertidumbre, empleados de la DIAN, sede Medellín, se unieron para luchar por sus puestos de trabajo. “La desvinculación no es la solución” es el mensaje que se puede leer en sus pancartas. Más de 700 personas en provisionalidad de la DIAN están en riesgo de perder su empleo debido a una cascada de tutelas que obliga a la entidad a nombrar funcionarios de carrera, incluso en cargos no ofertados en el concurso de 2022.
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“La entidad no ha hecho una defensa técnica tan fuerte donde demuestre que esta situación no puede ser fallada de esta manera porque va en contravía de lo que ya está arreglado, entonces no podemos ir frente a una regla que ya postuló la Comisión Nacional de Servicio Civil, esa es nuestra preocupación”, expresó Sara Nataly Cura, presidenta del sindicato sede DIAN Medellín.
Los empleados denuncian que quienes ocupan lugares muy lejanos en la lista de elegibles, como el puesto 550, han logrado mediante tutelas ser nombrados en cargos distintos a los concursados, desplazando a trabajadores con años de experiencia.
“No conozco el primer funcionario que diga que se tiene que ir a las seis o siete de la noche para su casa y que diga que le está doliendo mucho hacerlo porque aquí se trabaja con amor, esta gente entrega el alma, la vida y el corazón”, añadió Cura.
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La DIAN, que ya ha comenzado a enviar notificaciones de posibles despidos, pidió a sus jefes brindar “acompañamiento empático” a los afectados, mientras algunos empleados también acuden a los jueces buscando anular su salida.
