La Comisión Nacional del Servicio Civil lideró un concurso de méritos para proveer cargos en carrera administrativa a bomberos del país. En Medellín, se presentaron 340 personas para ocupar 153 plazas que estaban de manera provisional.
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“Para nosotros da felicidad que, de esos 153 cargos que nosotros habíamos ofertado como entidad a la comisión, 102 fueron ganados por bomberos que hoy estaban desempeñando su profesión acá en la entidad, entonces Medellín recibirá más de 40 nuevos bomberos que nunca habían prestado servicio para la ciudad”, comentó Natalia Ramírez Ángel, secretaria de Gestión Humana.
Medellín cuenta con 222 bomberos distribuidos en 3 compañías. Durante la transición de municipio a Distrito se determinará si se necesita ampliar más la capacidad de las unidades de bomberos.
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“Cada uno tenía la posibilidad de pasar y dependía única y exclusivamente de cada persona, pero claro, nosotros acompañamos permanente la formación. También con los sindicatos, que hacían pruebas técnicas internas para poder garantizar esa participación en el concurso, es decir, nunca estuvieron solos”, añadió Carlos Quintero Monsalve, director del DAGRD.
Serán 6 meses de periodo de prueba que deberán superar los nuevos bomberos y quienes ganaron el concurso.
