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Concejo de Medellín evaluó la flexibilización de horarios en empresas

El Concejo de Medellín evaluó la flexibilización de horarios en empresas y colegios y escuchó experiencias exitosas que demuestran que el teletrabajo y nuevos y diferentes horarios laborales aportan a la calidad de vida.

Para Daniel Carvalho, Concejal de Medellín, el modelo horario entre las 8 de la mañana y las 6 de la tarde en empresas de la ciudad debe cambiar y buscar flexibilidad horaria laboral y en instituciones educativas.

Hay experiencias exitosas, por ejemplo, Noel una empresa con 100 años de historia y más de 1.500 empleados, tiene hace 6 años horarios flexibles y teletrabajo y ya recibe beneficios en productividad y bienestar en el clima laboral.

Una de las recomendaciones de expertos y concejales es a implementar más plazas de teletrabajo, a perder el miedo a cambiar los viejos hábitos horarios y a desestimular el uso de carros particulares, por ejemplo.