Desde el año 2017, en Colombia, toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de 18 semanas, contadas a partir del día del parto o del tiempo que estipule el médico que debe ausentarse de su trabajo.
En Comfama, sus empleadas que se conviertan en madres tendrán una hora menos de la jornada laboral en el octavo y noveno mes de gestación; y una hora menos de trabajo durante los tres meses siguientes a la finalización de la licencia de maternidad, adicionales a los tiempos de lactancia.
En el caso de los hombres, la licencia de paternidad en Colombia es de 8 días. Los trabajadores de Comfama quienes se conviertan padres tendrán una hora menos de la jornada laboral por los siguientes 30 días hábiles.
Comfama cuenta con cerca de 5 mil empleados, 32 están en embarazo y el promedio en la caja de compensación es de 105 embarazos anualmente. En el Congreso de la República cursan proyectos de ley para aumentar o compartir la licencia de paternidad de 1 a 8 semanas.
