¿Ausentismo? Profesora fue despedida luego de faltar 20 años al trabajo

Para faltar al trabajo se requiere una excusa muy especial, ya sea una incapacidad por temas de salud, una calamidad o un evento, los cuales deben ser demostrables ante el jefe y estar amparados en un reglamento interno de trabajo y las leyes que cubran las relaciones de trabajo a nivel nacional.

Debido a esto, este caso se convierte en algo especial, pues resulta difícil pensar en una profesora que, de 24 años en los que fue contratada, en 20 faltó a trabajar.

La educadora se valió de licencias de enfermedad, permisos especiales y vacaciones. Ella estuvo ausente en los primeros 10 años laborales, en los otros 14 alegó incapacidades por enfermedad en períodos de 40 a 180 días.

Sus alumnos fueron los que se quejaron, quienes informaron a las autoridades de la institución su constante ausentismo, la falta de interés de la profesora por impartir clases, además del uso excesivo del celular dentro del aula y el uso de métodos aleatorios para calificar el nivel de aprendizaje de cada uno.

Su nombre es Cinzia Paolina de Lio, se desempeñaba como profesora de Filosofía y Literatura en una escuela secundaria en Italia y fue un tribunal de este país quien decidió despedirla por métodos "incompatibles con la enseñanza".

Su ausentismo de 20 años acumulados fue detectado por el Ministerio de Educación de ese país, quienes ya habían intentado despedirla en el año 2018, pero en ese entonces la profesora ganó el caso ante un tribunal laboral en Venecia.